UWV

Wanneer bent u arbeidsongeschikt volgens het UWV?

5 min leestijdDoor Het Expertise Orgaan – Redactie

Arbeidsongeschiktheid is een complex en belangrijk onderwerp zeker als het u zelf aangaat. Het is daarbij van belang om te weten hoe het UWV dit...

Advocaten Arbeidsongeschiktheid UWVBezwaar en Beroep UWVMedische expertise UWV bezwaar- en beroepUWV
Illustratie bij kennisbankartikel: Wanneer bent u arbeidsongeschikt volgens het UWV? — UWV, WIA en arbeidsongeschiktheid
Illustratie bij kennisbankartikel: Wanneer bent u arbeidsongeschikt volgens het UWV? — UWV, WIA en arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheid is een complex en belangrijk onderwerp zeker als het u zelf aangaat. Het is daarbij van belang om te weten hoe het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) dit begrip hanteert, omdat dit uiteraard van grote invloed kan zijn op uw inkomen en bestaanszekerheid. Of u wel of niet in voldoende mate arbeidsongeschikt wordt geacht is bij het UWV vaak doorslaggeven of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering en welke ondersteuning er mogelijk is. In dit artikel leggen wij u de relevante hoofdlijnen uit.

Wat is arbeidsongeschiktheid volgens het UWV?

Het UWV hanteert een specifieke definitie van arbeidsongeschiktheid per arbeidsongeschiktheidswet. De criteria kunnen per arbeidsongeschiktheidswet (WIA verschilt bijvoorbeeld aanzienlijk van WIAziekte of handicap kregen waard...">Wajong) verschillen en kijkt u daarom goed voor welke arbeidsongeschiktsuitkering u in aanmerking komt. 

Het UWV kijkt niet alleen naar of iemand ziek is, maar vooral naar wat iemand nog wél kan met inachtneming van de beperkingen als gevolg van ziekte of gebrek. Kort gezegd komt het erop neer dat iemand arbeidsongeschikt is als hij of zij door een ziekte of beperking niet in staat is om passende arbeid te verrichten.

Het is belangrijk om te benadrukken dat het UWV individueel bekijkt wat iemand derhalve nog kan qua arbeidsbelastbaarheid met in achtneming van uw gediagosticeerde medische beperkingen. Factoren zoals opleiding, ervaring en ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt spelen daarbij een rol.

Hoe wordt arbeidsongeschiktheid bepaald?

Om te bepalen of iemand arbeidsongeschikt is, volgt het UWV een zorgvuldig proces wat moet voldoen aan de wet en door het UWV vastgestelde richtlijnen. Een belangrijk onderdeel hiervan is de medische keuring die het UWV meestal moet uitvoeren. Tijdens de arbeidsongeschiktheidskeuring door een verzekeringsarts wordt onderzocht wat iemand die aanspraak maakt op een UWV arbeidsongeschiktheidsuitkering nog kan in belastbaarheidstermen. Dit wordt vastgelegd in een zogenaamde Functionele Mogelijkheden Lijst. Hierna bepaalt de verzekeringsarts"Een specialist die beoordeelt welke functies u nog kunt uitvoeren en wat u daarmee kunt verdienen.">arbeidsdeskundige op basis van een database welke banen u nog wel zou kunnen uitvoeren.

Wilt u meer weten over de medische keuring van het UWV? Dan kunt u ons artikel lezen: UWV-keuring arbeidsongeschiktheid.

De rol van de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige

Bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid zijn verschillende professionals betrokken. De verzekeringsarts beoordeelt de medische situatie en bekijkt welke beperkingen er zijn. De arbeidsdeskundige onderzoekt vervolgens welke mogelijkheden er nog zijn op de arbeidsmarkt op basis van een door het UWV ingerichte database (CBBS). Zij kijken samen naar wat voor werk iemand nog wel kan doen.

De verschillende arbeidsongeschiktheid percentages

Arbeidsongeschiktheid kent verschillende gradaties. Het UWV maakt bij de meeste arbeidsongeschiktheidswetten onderscheid tussen volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Als het UWV oordeelt dat u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, betekent dit dat u door ziekte of handicap helemaal niet meer kunt werken en dat dit naar verwachting ook niet meer zal verbeteren.

Als het UWV oordeelt dat u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, dan kunt u door ziekte of handicap nog wel werken, maar niet meer in uw oude functie. De mate van arbeidsongeschiktheid bepaalt derhalve:

  1. Of u in aanmerking komt voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
  2. De hoogte van de eventuele uitkering die aan u wordt toegekend.

Wat kunt u doen als u het niet eens bent met de UWV beoordeling?

Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de beoordeling van het UWV. Gelukkig zijn er mogelijkheden om bezwaar aan te tekenen. Het Expertise Orgaan kan u gericht op deskundige wijze helpen. Op onze website vindt u meer informatie over het indienen van een bezwaar: Bezwaar tegen het UWV-besluit of ondersteuning via contra-expertise of een second-opinion.

Indien u over een rechtsbijstandsverzekering met werk- en inkomen beschikt, voeren wij voor u een gratis kansanalyse uit of een bezwaar- of beroep zinvol is.

Hoe kan het Expertise Orgaan mij helpen?

Het Expertise Orgaan is opgericht om mensen te ondersteunen bij verschillen van inzicht over de juiste mate van arbeidsongeschiktheid. Wij kunnen u helpen bij de beoordeling of de beslissing van het UWV correct is u en daarna ondersteunen bij eventuele noodzakelijke juridische procedures. Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV? Vraag dan een second opinion aan bij het Expertise Orgaan. Klik hier voor meer informatie: Second opinion UWV

Veelgestelde vragen

FAQ

Volgens het UWV is arbeidsongeschiktheid niet alleen gebaseerd op ziekte, maar vooral op wat u nog wél kunt doen met uw medische beperkingen. Het gaat erom of u door ziekte of beperking niet in staat bent om passende arbeid te verrichten. De definitie en criteria verschillen per arbeidsongeschiktheidswet (bijvoorbeeld WIA en Wajong).

Was dit artikel nuttig?

Veelgestelde vragen

Gerelateerd aan dit onderwerp

Hulp nodig?

Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Onze experts helpen u graag verder.